現在の仕事が4月末までとなりました。
実際は5月も業務が延長する事になり、現場も笹塚から新宿に移動になるという事なので別段悪い話ではないと思っていました。 で、僕の所属する派遣会社の担当者から5月の継続についての連絡メールが来たので取りあえず現状ままで継続したい旨の返事を出しました。
で、毎週土曜日は出勤日なのですが5月9日はPerfumeの代々木ライブがあるのでこの日だけは休みにして欲しい旨を書いて返信しました。 何せチケットを取ったのは2月の事。3月末までと言われていた仕事だけにその時点で5月どころか4月もこの仕事があるだなんて知る由も無かった訳です。 ところが出向先から言われている「土日必須」とかいう決まり事がどうたらこうたらで場合によっては継続できないかもしれないなどと嫌味たっぷりの返事が来ました。 突然に「5月末まで延長」だなんて連絡が来て、それから2日間の猶予すら無い状態で継続の可否&シフト希望についての返事をしろと言われてもねぇ。 そのうえ、正直にこちらの都合を書いて出したらケチつけられるだなんて全くお話になりません。 べつに全ての土日を休むと言っている訳でもないのにです。
この管理者は1月にこの業務が始まってから今までたった一度しか現場に顔を見せた事がありません。つまり初日のみです。 そのくせ、やたらと「欠勤するな・出勤メール忘れるな」などという小言のメールばかり送ってきます。 おそらく出向先から勤怠などについて何か言われる度にそういうメールを送ってきたのでしょう。とにかく何についても一方的です。 同じ派遣会社から勤務している皆も声を揃えたように「嫌な管理者だ」と言っています。 緊急連絡で電話をしてもいつも留守電。あるいは「休日だから電話に出れなかった」(この人の休日なんて何曜日か聞いた事はありません)とか何の悪びれも無く言うような人です。ある女性は「何なら辞めて貰ってもいいので」的な事を平然と言われたそうです。 次の月のシフトや業務延長についても毎回、「明後日の正午までに返事しろ」とメールを送りつけてくるくせに決定したシフトの連絡等は月末ギリギリというこちらの都合もへったくれもない事を平気でやってくれます。
何度か書いたようにこの仕事に就いてから何度となく深刻な体調不良状態に陥った時も特に見舞いの言葉もなかった(別に欲しい訳でもないですけど。)上に出向先に示しがつかないとか手前のメンツに関わる事ばかり言ってました。 それがこの人の仕事(役割)だろうと思えば特に腹も立ちませんが個人的には大嫌いなタイプの人間ですね。
で、話は戻って「グダグダと愚痴みたいなメールを返す前に、5月9日の代わりに10日出勤に出来ないかとかそういう妥協案の提示でもしたらどうだ」とメールを出しました。それから程なくして当人から電話があり「先方(出向先)と話したが土日に出られない人は継続出来ないと言われた。だから4月末までになりました。」と言ってきました。おやおや、ものの数分で出向先の担当者とそんな話が出来るんでしょうか? しかも夜7時過ぎに。 これはどう考えてもさっき送ったメールに腹を立てて電話してきたとしか思えません。なんて度量の小さい人間なんでしょう。
おおよそこういう事になるであろうとは予想していましたがこの電話を受けてハッキリと辞めてもいいやという決心がつきました。本人の意向として「4月末までにしてくれ」とでも言うのならばまだ良かったのですが、ここでも出向先を言い訳に(しかも作り話で)使ってくる小汚さにはウンザリです。だからこれといって何も反論もしないで了解しました。 実際の所、5月は連休もあるし新しい仕事に就けるかどうかも定かではないのでとりあえず延長だけしておいてその間に新しい仕事が見つかったら速攻移るつもりでいました。 もっともそういう曖昧な心構えでいた自分自身もダメな奴だと思いましたが。笑
そもそも4月末で業務終了するのは分かっていた事ですから、そのつもりでまた気分新たに仕事探しします。 でも、出来れば今回みたいな孫受けの仕事は嫌ですね。 派遣会社は出向先に気を使い、出向先はクライアント企業に気を使うという図式は実際に働く側にとって全然優しくない状況だと思います。 賃金だってそこそこピンはねされてる訳だしね。 それと獲得系の仕事だけはもう絶対にしねぇぞ、と心に決めました。笑
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